记者程善报道 中超第10轮结束之后，据媒体报道，有两家俱乐部就争议判罚进行申诉。

一是上海申花对阵上海海港，申花主教练崔康熙直接在新闻发布会上发问，谁能告诉我为何杨旭的进球无效?俱乐部随即提出三个争议判罚;另外一场是大连人对阵北京国安，大连人俱乐部认为王献军对于朴成的犯规造成的点球，在国安对海港的比赛中有类似情况，但是却没有被判为点球，判罚尺度不一。还有国安队员高天意在比赛临近尾声时的解围球远距离击中场边的大连人主帅何塞，也被大连人俱乐部认为是一种挑衅和不尊重。

这是联赛进入7-8月密集赛程后首次出现裁判争议，联盟筹备组也高度重视，第一时间展开评议，并及时与两家俱乐部进行了沟通交流。裁判部的负责人向本报详细介绍了相关争议的评议结果。同时也介绍了今年在裁判管理上的重点难点，相关举措。

虽然在媒体报道中，两家俱乐部都表示要进行申诉。但裁判部负责人在接受本报采访时透露，事实上两家俱乐部均未提出正式书面申诉，只是口头与裁判管理部门进行了沟通。但是由于几个判罚引起了较大争议，裁判管理部门也非常关注并迅速进行了评议。

职业联盟筹备组一直致力于加强对裁判的管理，并进一步完善申诉沟通机制，此前公布了针对有争议判罚的申诉程序。申诉程序是对于三级联赛全部有效，而裁判部评议组也只对按照正规申诉程序进行申诉的队伍给予评议和反馈。

何为正规申诉程序?即在比赛结束后30分钟内由俱乐部领队告知比赛监督，球队将进行申诉，并且签字确认，而后在赛后4小时内进一步补足书面申请材料。上海申花俱乐部在比赛结束后口头表达了对判罚的质疑，大连人俱乐部则是在比赛结束后第二天中午找到了裁判部负责人进行投诉，他们均未按照正式的申诉程序进行申诉。但是出于对裁判工作严格管理的初衷，秉承着有错必究的态度，评议组分别对相关争议做出评议。

联盟筹备组负责人也分别同上海申花和大连人俱乐部的负责人进行了沟通，对比赛中出现的争议判罚给俱乐部造成的影响表达了歉意。根据最新申诉规定，可申诉范围被确定为四点”：第一是对进球/未进球而导致比赛胜负关系发生变化的事件;第二是罚球点球错漏判影响比赛胜负关系的;第三直接红牌正确与否;第四是纪律处罚对象错误。申诉受理后，赛会制情况下将在72小时内对申诉内容做出正式的官方回应。一般来说回应的结果除非有特殊的必要，否则会尊重俱乐部的意见，不会对外公开。

上海申花和大连人两家俱乐部并未实际进入申诉环节，但裁判部依然按照常规的工作流程，对每一轮联赛中出现的所有争议性判罚进行了梳理评议，并将结果告知了两家俱乐部。

其中对上海申花来说影响最大的就是杨旭最后时刻的进球，评议组给出的结论是：那属于错判，杨旭进球应该有效。而对于大连人申诉的两点，评议组给出的结论是：王献军对于朴成的犯规被吹罚点球正确，且与国安对阵海港那场比赛的情况有所不同;高天意不构成暴力行为，且高天意在国安俱乐部赛区负责人的陪同下前往大连人俱乐部处，当面向何塞教练致歉，并且向俱乐部管理层也表达了歉意。两家俱乐部也达成了谅解。

裁判部之所以对判罚争议如此重视，是因为早就对于密集赛程下的裁判工作压力和责任有清醒认识。赛程的压缩给裁判的甄选工作带来了极大的困难。“由于我们是赛会制，赛区必须完全封闭，这就使得吹罚比赛的裁判必须向自己正式工作单位请假一个多月，并非每个单位都能够允许员工这样长时间脱岗，有一些裁判因此也就无法加入到执法队伍中。”

“我们一共分两个赛区，除了考虑在所有具体场次上裁判必须要有地域回避原则，在赛区方面，也要有地域回避原则。比如在苏州赛区有北京和上海的球队，事实上全国裁判最多也是来自于这两个城市，那么所有这两个地方足协注册的裁判就必须都回避开苏州赛区，否则他们即便不吹罚同地域球队的比赛，只是经常与吹罚同地域球队比赛的裁判交流沟通，也会给人感觉有失公平，这样一来，又进一步缩减了可供选择裁判的数量。那么在这样的客观条件下，我们竭尽全力去评估、挑选，严格培训，同时强化管理，组建了目前这样一支裁判队伍。”

裁判部的负责人告诉记者，这个阶段在两个赛区的裁判队伍，可以说是目前情况下所能够挑选到的最佳人选了。“应该说，赛区绝大部分裁判都有着高度的热情和责任心，珍惜自己每一场执法的机会，赛前会多场次观看执法球队的比赛录像，熟悉球员的踢球风格特点，赛后不断总结。我们从年初到现在一直在做的就是不断强化对裁判全方位的管理，以及不断强化执法尺度统一，也许现在还没有做到完全统一，但这是我们一直在不断努力并且渴望早日达到的目标。”

那么今年都对裁判进行了哪些强化管理呢?相对于以往常规赛季而言，今年在赛区内，所有的裁判行动是要高度统一的，包括对休息时间、饮食、业务交流时间、体能训练时间，都有明确的规定。“裁判必须保证充足的睡眠，饮食也要规律，有规律的体能训练，尽管这是最基本的内容，但也是非常重要的内容。裁判一旦睡眠不好，或者体能根本上，就很难保证有清醒的头脑和准确的跑位，也就会对最终判罚结果的准确性有影响。”

业务学习则是重中之重，因为历年来中超的争议判罚都很多，尺度不统一是最大问题，因此在赛季初组织裁判们进行培训学习的时候，就特别把一些因为尺度不统一造成的错漏判都提炼了出来，让参与本赛季吹罚的裁判正确掌握尺度。

除此之外，还增加了申诉程序，以及内部评议，申诉程序等于给了俱乐部合理的监督权，大多数裁判对此能够理解和认同，因为接受合理的质疑且经得住质疑，也是对自身实力的另外一种认同。而即便是出现了错误，及时改正是在帮助自身进步。“我们并不是说要裁判出力还要挨骂，犯错了就马上要被罚停哨，不会一刀切，肯定会有我们合理的评议机制，给俱乐部公平，也不会让裁判感觉到委屈。如果真的错了，而且错的的确离谱，那就要认罚。”

赛程密集，裁判的业务探讨更加频繁。”每解决一个争议判罚，每出一个结果，我们都会首先保证当值裁判组对于整个结果以及规则完全吃透了解，然后再向其他裁判进行宣讲。纠错不是最重要目的，如何避免重复错误，才是最重要的。同样，对的，也要推广，要敢于坚持。”裁判部每天的业务研讨会都会就上一轮结束后的判罚进行总结学习工作，反复强调的是：你执法掌握的可能是一支球队的排名，一个教练的命运，或者一名投资人对足球的信心。不能小看任何一次吹罚，一定要慎重。

值得一提的这一届裁判中有不少新面孔，他们对于中超联赛也会有不一样的感受。“尽管很累，但是感觉很充实，压力是大，但是这种锻炼是我们渴望已久的。”有一名来自广州的年轻裁判在内部交流会上曾这样说道，虽然有很大的工作压力，但裁判们也在尽力成长。这个密集赛段结束后，相信所有人都会有所收获。