关于nba劳资协议，有许多人不了解，那么来看看小波的内容整理。

一、NBA新的劳资协议内容是什么？

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劳资协议长度2005劳资协议：7年，其中第7年（2011）老板有权选择跳出2011劳资协议：10年，其中在2017年双方都有权单方面决定跳出收入分成2005劳资协议：球员拿到57%的篮球相关收入2011劳资协议：球员在这个赛季拿到51.15%。在接下来的赛季里面，除了作为基础的50%收入以外，球员会得到（或者额外支付）联盟收入和预测收入之间差额的60.5%。球员总收入分别以49%和51%为上下限。另外，在球员收入的部分里面，占篮球相关收入的1%的资金由联盟保管并投入到球员退休基金里面去。返还比例2005劳资协议：球员工资的8%由联盟保管（如果球员工资超过篮球相关收入的57%，则联盟从这8%里面扣除多余的工资）。

如果8%全部扣除了以后球员收入仍然超过57%，则球员下一赛季的实际工资将按比例被削减。2011劳资协议：联盟保管10%。如果10%全部扣除了以后还不够，黄世仁们会去球员退休基金里面抢喜儿。但是如果把球员退休基金里面所有的喜儿都抢光了还还不了债，黄世仁就发善心不再去抢杨白劳了。

球员下一赛季的工资收入不会因此受到影响。特赦条例2005劳资协议：在05-06赛季前每队可以踢飞一名球员。被踢飞的球员工资必须照付，工资计算在球队总工资中，但是不需要因为额外支付奢侈税2011劳资协议：在任何一个赛季开始前（也就是说，火箭可以先不使用特赦条例，而等到明年7月份再用这个条例去解约一个球员），球队可以选取一个在2011赛季前签下合同的球员并把他踢飞。踢飞后球队工资照付，但是不占用球队的工资额度，不需要付奢侈税。

另外一个重要变化：在球员被释放后的两天里，各个有薪资空间的球队可以对该球员秘密竞价。

对该球员出价最高的球队将直接以该价格签到被遣散的球员。

换句话说，被遣散的好球员几乎不可能进入自由球员市场来选择自己想去的球队。

球队间利润分成2005劳资协议：一部分奢侈税没瓜分完的收入会分给象雄鹿山猫一样的矮穷丑们。2011劳资协议：收入分成的额度大约会是原来的3倍。具体的细节仍在商讨中。最低球队总薪金2005劳资协议：工资帽的75%2011劳资协议：在接下来两个赛季里面，球队最低工资是工资帽的85%，之后提升到90%奢侈税2005劳资协议:球队每高出奢侈线一美元，就要另外多付一刀2011劳资协议：在11/12和12/13赛季，奢侈税不变。

从那之后，奢侈税变成按每500万逐级递增。

具体的税额是：比奢侈线高500万以内：该部分以1：1.5征税比奢侈税高1000万以内但是500万以上：该部分以1:1.75征税高1500万以内但是1000万以上：该部分以1：2.5征税高出1500万：该部分以1：3.25征税如果该队屡教不改，在过去5年里面4次超过税线，则另外多增1美元的线（也就是现在的奢侈税率变成了2.5,2.75,3.5和4.25奢侈税收入分配2005劳资协议：所有税线下的球队拿到奢侈税收入的1/30。剩余的部分由联盟决定怎么拿着去腐败2011劳资协议：仅由奢侈税线下球队分赃的部分不得超过奢侈税总收入的一半。剩余的部分由联盟自己决定怎么拿着去腐败。付税球队的额外限制2005劳资协议：木有2011劳资协议：付税球队的中产特例会比其他球队小。他们无法使用双年特例。

从13/14赛季开始，工资超过税线400万以上的球队无法进行签换。“不平等”条例2005劳资协议:如果双方同意，球队可以在遣散球员的时候，把球员的工资放在一段更长的时间来慢慢付款。2011劳资协议：在遣散球员的时候，球队可以单方面决定延长付款期限。延长的最高期限是“球员合同剩余年数×2+1”。自由球员和受限自由球员2005劳资协议:自由球员在签订合同或者被母队宣布放弃鸟权之前，占据母队薪资空间的额度是本身工资150%到300%。受限球员在签订合同以后，母队有7天时间来决定是否匹配。母队的报价合同金额由受限球员的选秀位置来决定。2011劳资协议：自由球员占据母队薪资空间额度普遍减少。受限球员的匹配时间从7天减少为3天。报价合同金额现在除了看具体的选秀位置外，还将受他“是否成为球队主力”的影响。[注：根据yahoo的Woj的说法，“主力球员”的定义是过去2年中平均首发41场，或者平均赛季上场时间2000分钟。]新合同2005劳资协议:对于鸟权球员来说，最多6年，每年升额最多10.5%。其他球员是5年8%。顶薪球员按照进入联盟的年数，分为工资帽的25%，30%和35%。2011劳资协议:鸟权球员5年7.5%，其他球员（包括签换球员）4年4.5%。顶薪球员收入不变，但是如果一个新秀球员在新秀合同期间拿到2次全NBA阵容或者2次全明星或者1次MVP，他可以直接签署30%的顶薪合同（而不是25%）。新劳资协议下底薪合同和新秀合同的基础金额不会向2005年那样每年按百分比提高，直到联盟总收入提高超过现在总收入的12%为止。续约2005劳资协议:新秀可以续约增加5年。老将可以续约5年（如果老将在签续约的时候还有1年合同，那么实际上就是续约增加4年）2011劳资协议:新秀可以续约增加4年。每队最多可以对一名新秀续约增加5年。老将可以续约4年。甜瓜的续约/交换模式最多只能3年。中产特例2005劳资协议:最多五年，起薪是联盟平均薪水（10/11赛季是576.5万），增长幅度最高8%2011劳资协议:付税球队最多3年，300万起，3%增长。非税球队最多4年，500万起，3%增长。有空间的球队（因为有空间，所以根据定义，没有中产特例）获得一个新特例：最高2年，250万起，3%增长。伤病特例2005劳资协议:最多5年，启薪是中产，或者原球员薪水的一半（取小的那个），每年8%增长2011劳资协议:最多一年。其他一样。交易规则2005劳资协议:工资帽以上的球队可以吃进送出球员工资的125%+10万薪水。每次交易可以最多收入300万现金。2011劳资协议:付税球队的交易规则不变。非税球队（要求是在交易完成后球队不超过奢侈线）可以吃进送出球员的150%+10万，或者是送出球员的100%+500万。[注：按常理上来说似乎是应该这两个中较小的数据，但是现在猴子还没确认]。球队每赛季最多付出或者收入300万现金。BYC2005劳资协议:一个球员如果用鸟权签约或者被续约新秀合同，同时工资增加超过20%的话，在接下来的6个月里，他被称为BYC球员。BYC球员在计算交易配平的时候极其麻烦。2011劳资协议:除了签换以外，BYC球员在每个赛季的1月15日之前不得交易。签回交易出去的球员2005劳资协议:球员交易出去并被裁了以后，他需要等30天才可以回原队2011劳资协议:球员在本赛季不得回原队

二、NBA中的劳资协议是怎样规定的？

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标准工资发放办法：

NBA默认的发薪日是每月的1号和15号。从每年11月15日开始发。按照球员现有的合同，分成1年24份发放。

如果球员的薪水高于底薪的话，那也可按照6个月发12次，和18个月发36次的方式发工资。

如果球员签的是之前的劳资协议的话，按标准就是6月发12次，但是这个标准是可以协商的，球员和球队之间可以协商按照新的12月24次的标准发放。

其实说白了就是这样：

-老版本的劳资协议1个赛季的工钱6个月发完，总计发12次；

-新版本的劳资协议1个赛季的工钱12个月发完，总计发24次；如果球员薪水大于底薪（基本上都大于），也可按照6个月发12次或18个月发36次的方式发放

除标准工资发放办法之外其他的发放办法：

除了按照联盟规定的标准工资发放办法之外，球员也可以和球队商讨其他工资发放办法，其中包括奖金，预支，借款，延迟补偿金。但是，基本规则是球员每次都必须要得到基本工资的20%，其中不包括奖金，预支，借款，延迟补偿金。球员不能和球队签订违反上述条例的奖金，预支，借款，延迟补偿金的发放办法。

意思就是实际发放规则球员和球队可以随便谈，但是有两个不能。

1、常规发薪不能低于基本工资的20%。

2、不能签订除上述条例的奖金、预支、接待、延迟补偿金之外的发放办法。（严打阴阳合同）

具体办法介绍：

奖金：球员可在签订合同时就直接获得总合同一定比例的报酬（例如15%），这个比较复杂。

预支：当年的工资在6月1日之前是没法生效的。但是在11月15日第一次发薪之前，球员（仅限非底薪）可以通过预支得到薪水。薪水的额度取80%以内的有保障工资或50%以内的基本工资中的更小值。另外，在10月1日之前，不能预支超过25%的基本工资。

而对于底薪球员来说，可以通过预支得到80%以内的有保障工资或7.5%以内的基本工资中取更小值。而且预支款将从他的11月15日第一次发薪中扣除（如果必要的话再扣除12月1日的第二次发薪）

借贷：球员可以通过有息借贷拿到钱，贷款额度不可超过球员本赛季剩余的有保障工资。举个栗子，一个球员的合同是3年3000万全保障合同，那他可以通过贷款拿到1000W，然后在三年内还清。

底薪球员没有借贷权限。贷款条例对第一轮新秀合同无效。

延迟补偿金：最高可有25%的球员补偿金可以被延迟到下赛季的5月1日后发放。这部分的补偿金会记入球员应该得到补偿金的赛季的球队工资，而不是实际发放的赛季。

其他规定：

-球员被裁的话，他依旧能获得他的受保障的薪水。

-严禁非现金形式支付（例如股权、债券）。

-球员的夏季联赛合同不能在常规赛开始之前支付。

虎扑原链接：

http://bbs.hupu.com/15024106.html

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