摔角新闻看点Randy Orton和John Cena摔角手的命运之旅

编辑：来源： 2021-05-26 17:33:51

导读关于体育相信很多小伙们都喜欢摔角比赛中哪种激动人心的感觉，酷爱摔角比赛朋友赶紧看这里来，小编收集到了很多关于摔角比赛的相关资料，希

关于体育相信很多小伙们都喜欢摔角比赛中哪种激动人心的感觉，酷爱摔角比赛朋友赶紧看这里来，小编收集到了很多关于摔角比赛的相关资料，希望大家看了会喜欢。

这是根据破碎花瓣雨《ECW的式复兴》这篇文章扩展出来的观点，如果在开始有看不明白的地方，请看这篇文章：http://www.mydsp.cn/article/view/9319.html

破碎花瓣雨文章里提到的选手因为剧情花掉过多的时间而得不到上位机会，这些只能针对某个选手来谈，并不是所有选手都是这样。RAW的确需要更多的时间来营造剧情，但RAW也有做新人推动的例子，而且非常成功。例如：Santino Marella，他是RAW推动最成功的新人选手，现在在他身上体现出来的价值可比Cody Rhodes 这些人高了N倍。Santino Marella现在看起来就是RAW的最佳投资。同样成功的还有Beth Phoenix Cryme Tyme这些完全是由RAW推动的新人选手，现在RAW还在推动的则有Ted DiBiase Manu这些人。

至于Big Daddy V的情况，和他几乎一样的事情也发生在Umaga身上。Big Daddy V也就是最初的Viscera至少当时在HEAT还有比赛，只能算是没有得到上位机会，Umaga则是被直接解雇后再回来改造，通过RAW的一系列造强比赛把Umaga给造起来的。很多人都是这样，Johnny Nitro的例子可以说是现在发展联盟选手在的一面镜子。会在一部分登场亮相的人身上花相当长的时间来投资，他最开始是在RAW以经理Eric Bischoff的侄子来登场的，但在SD登场的MNM组合才是他真正的发源地。

应该这么说，ECW这个品牌在处理新人的尺度比起另外两个品牌更大，更宽。因为它可以容纳实验型选手，这些选手可能在当时是完全不够资格来做正式摔角手的，它有新人打两次比赛就可以立刻被解雇的例子。Chris Harris是解雇，不是他自己要求走人，就是这个让我觉得ECW和其他品牌的不同。因为其他品牌在推动新人的时候一般都有着计划，也就是这个人在品牌节目上亮相的时候已经具备了被推动的基本条件了，而ECW可能是完全没有，它敢于将Chris Harris这样已经完全没有状态的人在节目上出现，放在一个收视率最高有1.7的节目上面来做实验，这也算是其他两个品牌做不到的事情了。

至于在推动和培养新人上面，我是觉得三个品牌都做得很好的。虽然手段各有千秋，但实际效果都不错。

破碎花瓣雨提到ECW历练的问题，我认为那只是换角色的问题，而不存在ECW升级场的事实。Shelton Benjamin只是换了角色，Big Daddy V也是换角色，同样在其他品牌发生的The Brian Kendrick也开始变强，他也是通过换角色来变强，这可以证明只要是换了角色的人，通常都会在初始阶段变得很强。但一个问题就是，有时候在新人推动的问题上让我觉得十分之怪异，他们有时候的举动让我觉得完全就是那种一个人拍脑袋的小公司做法，而不象是那种大公司，有着长远计划，具备高完成度的目标型决定。最突出的就是在最近一批突然出现的比赛选手身上，Scotty Goldman Ryan Braddock这些人的登场让我觉得并没有为他们好好的去准备长远的计划，他们就好象明明是一群过场选手，却被登记为正式选手一样。

“我只是来赚个零花，没想到就成为正式选手了”这种情况在已经不只一次，而这看起来完全就是TNA的风格。The Dicks 这对倒霉的组合身上就是最好的例证。Drew McIntyre看起来也是这种事故的牺牲品。但同时期那批选手至少还有个好处，可以在其他节目登场，而且仍然有上电视镜头的机会。因为那个时候还有HEAT和Velocity这两个收视率0.7 、0.8的节目。而现在这两个节目已经全部消失。ECW的定位又不可能成为这种拍脑袋选手的第二选择，这样一来，这些选手能体现的价值就更小了。

如果说这些人至少还有个预兆让你知道。他们有会在短时间内被立刻解雇的可能性。那Spirit Squad这种高人气大团体，最后不知所措的被送回发展联盟OVW 直到部分人遭遇解雇的情况就让人完全摸不着头脑了。Spirit Squad在电视上的运作获得巨大成功，但在最后的结局里却向着完全失败的路线靠拢，这种巨大的反差绝对会让人以为在管理新人选手上是一片混乱，毫无逻辑可言。

同样的例子还有白眉道长Mordecai （ECW吸血鬼Kevin Thorn之前的角色），一系列的大宣传计划，推动、出场极其华丽，甚至老板Vince都出来为他宣传，到最后无声无息的完全消失掉。基于有这种十分荒缪的垃圾例子，我只能认为在新人推动的运营当中，有着将选手分类的情况。也就是说，新人摔角手有一部分是有长远计划的，有一部分则是完全没有，是属于那种先推动看市场反映的实验类型这种选手才是真正的实验品。

计划型选手，他们在推动前已经做好计划，而且被确认为长期投资产品，推出后，如果发现没有预期效果，就会被换成其他角色再度登场。也就是对产品进行再包装，直到角色运营成功为止。这类选手有：Randy Orton Batista John Morrison Shelton Benjamin。我认为The Rock也是属于这样的计划选手，从最开始的RockyMaivia到Nation of Domination到The People's Champion 一系列的角色转换当中，你能看到他是那种慢慢往一线剧情上靠拢的选手。

而实验型的选手，由于这些人没有后台，没有背景、没有计划，所以只能靠仅有的几次市场反映来评估他们。如果反应不错，就被重新定位出线，如果反映差，就立刻解雇，也就是产品淘汰。单是通过新闻来看的话，我认为ECW的Evan Bourne（Matt Sydal），就是实验型选手获得巨大成功后转变的最好例子，他现在还能在RAW表演了，这种情况可不是经常发生的。

John Cena也属于这样类型的选手，通过各种新闻访谈来看，那个角色完全是他自己弄出来的，Cena自己一手把自己推上了台，属于先有角色后有计划的类型。

当然这并不是绝对的，选手当中有时候会出现身份转换。计划型选手如果最后被确认为完全不能实现其价值，或者没有办法继续推动，也会被淘汰掉。例如：被Stephanie McMahon称之为The next big thing（未来大人物）Daniel Rodimer。Gunner Scott (Brent Albright)试图复制成第二个Chris Benoit，但最后被证明失败。DH Smith（由于Hart联盟2.0计划的消失，对他的安排已经失去方向了。）吸血鬼Kevin Thorn（白眉道长Mordecai）两次换角色后无法继续证明自己，被雪藏。Muhammad Hassan（911事故之后直接退下火线）。

最佳新人奖的Maven（首次新人选秀Tough Enough冠军，皇家大战三十人击倒Undertaker 和RKO Y2J组成同盟，最后无法继续体现其自身价值，被解雇。）而实验型选手在短暂成功后如果没有办法继续证明其价值，也同样面临着被解雇的命运。例如：ECW的肉脚新人Colin Delaney。至于那种有最好的计划，一推出就有着巨大反响，一直都处于成功线上的摔角手。例如：Brock Lesnar 则不在文章观点当中。

传奇杀手Randy Orton最开始的傻小子形象